DISCRIMINATION POSITIVE ?

Voilà la dernière trouvaille de notre gouvernement pour lutter contre le chômage des "séniors"... Vous l'avez sans doûte entendu vous aussi : désormais, les entreprises seront obligées un certain nombre de personnes âgées de plus de cinquante ans sous peine d'amendes !

Quelle magnifique idée  ! Une décision totalement novatrice en matière d'emploi n'est ce pas ??? Et puis, cette histoire de "quotas" fonctionne déjà tellement bien avec les personnes handicapées ! Tout le monde sait bien que les entreprises préfèrent payer l'amende plutôt que d'embaucher un salarié victime d'un handicap ! Alors, pourquoi n'en serait-il pas de même avec les salariés qui ont de l'ancienneté ???

Cette mesure n'est que foutaise : le seul changement qu'elle amènera sera que l'ordre des files d'attentes dans les halls des ANPE sera modifié : on fera désormais mettre les plus âgés en tête de file, mais le résultat sera le même : personne ou presque ne trouvera d'emploi...

Je l'ai déjà dit ici : ce qu'il faut à notre pays, c'est une véritable politique de l'emploi. Il faut en faire la priorité des priorités car sans emplois le pays ne crée pas de richesses... Ce qui est d'autant plus grave que les économistes mondiaux agitent de nouveau le spectre d'une récession économique !

Et puis, pendant qu'on y est, il faudrait également établir des quotas qui correspondraient à d'autres critères : origine (mais ça le gouvernement en a déjà parlé !), jeunes en première embauche, soutiens de famille, veufs, veuves... J'en passe et des meilleurs ! Cette décision m'atterre ! Les français attendent une politique ambitieuse... des décisions porteuses d'espoir ! Ils n'ont droit qu'à des réformettes, histoire de montrer au bon peuple que le gouvernement travaille, ou bien encore des contre-réformes qui lui font faire un bond en arrière dans le domaine social : il est grand temps que tout cela cesse !